Chantal Korteweg & Marijn Wiersma
Chantal Korteweg & Marijn Wiersma zijn (samen met twee anderen) de auteurs van het boek SOS: A Navigation Guide for Women at Work, een handboek dat de veel voorkomende uitdagingen bespreekt waarmee vrouwen op de werkvloer te maken krijgen.
Het verkent onderwerpen als het imposter syndroom, leiderschap, rolmodellen, netwerken, onderhandelen, conflicten, schuldgevoelens en ouderschap. Ter promotie van hun boek zijn auteurs Chantal Korteweg en Marijn Wiersma tot maart 2025 tegen een gereduceerd tarief te boeken voor een lezing (zowel in het Engels als Nederlands) waarin ze de belangrijkste inzichten uit hun boek bespreken. Voor iedereen die die diversiteit wil omarmen en gendergelijkheid wil verbeteren.
OVER Chantal Korteweg
Chantal Korteweg is moeder van zowel een zoon als een dochter en begon haar carrière als advocaat bij Loyens & Loeff, vervolgens werkt ze bij de Nederlandse Ontwikkelingsbank FMO in allerlei rollen en uiteindelijk als ExCo lid van de bank. Tegenwoordig is ze directeur Social Impact, Human Rights & Inclusive Banking bij ABN AMRO. In 2023 was Chantal de Nederlandse VN vrouwenvertegenwoordiger waarbij ze de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties toesprak over het belang van financiële onafhankelijkheid van vrouwen en financiering van vrouwelijke ondernemers.
Chantal is voorzitter van het bestuur van WIFS en initiatiefnemer van Code-V, een convenant dat door 83 publieke en private organisaties is ondertekend ter bevordering van vrouwelijk ondernemerschap en financiering van vrouwelijke ondernemers in Nederland.
Chantal wordt geprezen om haar inspanningen voor vrouwelijke ondernemers en om haar drive om de algemene economische positie van vrouwen te versterken. Ze heeft een kraakheldere visie op wat er zou moeten gebeuren om hier nog meer versnelling in te realiseren. Door vrouwen zelf, door hun omgeving en in het systeem.
“We expect women to work like they don’t have children and raise children as if they don’t work.”
Over Marijn Wiersma
Marijn Wiersma is een bedrijfsantropoloog met diepgaande kennis van ESG en genderfinanciering. Ze is de oprichter van Incredible Impact en werkt momenteel als directeur Partnership en Innovatie bij de 2x Collaborative. Ze brengt in deze rol haar visie tot leven door het potentieel van vrouwen en meisjes te ontsluiten en ervoor te zorgen dat zij toegang krijgen tot financiering en plekken aan besluitvormingstafels.
Marijn faciliteerde wereldwijd talloze vrouwelijke leiderschapsprogramma's, coachte executive female leaders, produceerde een documentaireserie over vrouwelijke rolmodellen in de financiële sector, richtte een van de eerste particuliere verpleegscholen in Zambia op en organiseerde Future Finance evenementen.
Ze is een expert op het gebied van diversiteit en financiële inclusie. Als visionair, meertalig en vrijdenker is ze creatief, nieuwsgierig en innovatief. Marijn heeft op drie continenten gewoond, in meer dan 35 landen gewerkt en is moeder van vier kinderen.
Over het boek
SOS: A Navigation Guide for Women at Work
Dit boek is geschreven door vier vrouwen in de leeftijd van 27 tot 53 jaar (met in totaal 8 kinderen in de leeftijd van 0 tot 25 jaar), elk met verschillende ervaringen in hun werkende leven, variërend van enorm successen tot ‘flat-on-the-face’ mislukkingen, en alles daartussenin. Chantal, Marijn, Tessel en Lidewij besloten hun eigen ‘’imposter syndrome’’ te overwinnen en op te schrijven wat ze hebben geleerd van hun eigen ervaringen in het werkende leven. Aangevuld met onderzoek, interviews met rolmodellen, focusgroepen en levendige discussies over de gemeenschappelijke uitdagingen over diversiteit en ongelijkheid op de werkvloer.
Als vrouw vinden we het vaak geen probleem om onze eigen valkuilen te benoemen, maar weten hoe we ze kunnen veranderen is vele malen moeilijker. In SOS: A Navigation Guide for Women at Work worden de hindernissen en barrières die vrouwen ervaren om hun carrière vooruit te helpen geïdentificeerd én aangepakt. Met behulp van de SOS- methodiek (Self, Others, Society) worden in dit boek oplossingen gepresenteerd. (1) Zelf: wat kun je zelf doen, (2) Anderen: hoe kunnen anderen je helpen en hoe kun jij anderen helpen, en (3) Systeem: hoe het systeem en de (ongeschreven) regels moeten veranderen. Deze luchthartige en praktische gids is geschreven voor vrouwen en hun bondgenoten!
Boek auteurs Chantal KORTEWEG EN Marijn Wiersma als sprekerS OP JOUW EVENT…
Ter promotie van hun boek zijn twee van de auteurs van dit boek: Chantal Korteweg en Marijn Wiersma tot maart 2025 tegen een gereduceerd tarief te boeken voor een lezing (zowel in het Engels als Nederlands) waarin ze de belangrijkste inzichten uit hun boek bespreken. Voor iedereen die die diversiteit wil omarmen en gendergelijkheid wil verbeteren. Tijdens hun lezing creëren ze een ontspannend sfeer en gaan ze in gesprek met het publiek. Het doel: samen de ongeschreven regels op de werkvloer herschrijven!
Tarief
Een lezing kost tussen €750 en €1200 excl BTW per sessie (afhankelijk van de inzet, duur, locatie en aanvullende wensen) met daarbij een afname minimaal 35 boeken (vaste prijs van €19,99 per boek).
De uitgever van dit boek is de Amerikaanse uitgeverij Morgan James Publishing. De officiële boeklancering is op 8 maart 2025 tijdens Internationale Vrouwendag in hartje New York! Het boek is voorlopig alleen in het Engels beschikbaar. Lezingen kunnen uiteraard zowel in het Nederlands als in het Engels.