Anuska Oedairadjsingh in de spotlights: van ‘one of the guys’ naar stem voor werkende moeders
Moederschap verandert alles – ook hoe je jezelf ziet in werk en leiderschap. Anuska deelt haar reis van manager in de financiële sector naar coach voor werkende moeders. Een missie geboren uit haar eigen transformatie, die nu het podium verdient. Lees hoe ze haar stem vond – en waarom ze anderen helpt hetzelfde te doen.
Een nieuwe identiteit als moeder
In 2017 werd Anuska voor het eerst moeder. Ze werkte als manager in de financiële sector, midden in een mannenteam. “Ik was ‘one of the guys’ en voelde me geen uitzondering. Totdat het moederschap kwam.”
De verbinding met haar hoofd (ego) maakte plaats voor de verbinding met wie ze écht is – als moeder en als vrouw. Na haar verlof voelde alles anders. “Ik voelde me als persoon niet meer dezelfde vrouw. Tegelijkertijd groeide de behoefte om écht mezelf te kunnen zijn – als moeder, vrouw én professional.”
Moederschap is een transformatie
“Echt aan jezelf werken als werkende moeder is nog niet de norm,” zegt ze. “Het gaat verder dan flexibiliteit, een kinderdagverblijf of thuiswerken.” Moederschap is een transformatie. Een innerlijke reis. De eerste jaren zijn daarin bepalend – voor je rol als moeder, maar óók als vrouw.
Daar ontstond haar missie: een nieuwe norm creëren voor werkende moeders. Niet vanuit probleemdenken, maar vanuit persoonlijk leiderschap. “Werk en moederschap gaan prima samen. Sterker nog: ik geloof in én-én, helemaal op jouw manier – zonder dat je zelf het wiel hoeft uit te vinden.”
Het podium voelde anders
Voor groepen staan? Dat had Anuska al tig keer gedaan. “Maar vaak was het een verhaal van een ander, of verpakt met inhoud.” Als kind vond ze het podium al fantastisch, maar dit – haar éigen verhaal – was niet te vergelijken met die eerdere keren.
Totdat ze een missie voelde. Eén die zo persoonlijk is, dat ze besefte: dit verhaal verdient het podium. “Een missie die niet alleen over mij gaat, maar over zóveel vrouwen van nu.”
“Werk en moederschap gaan prima samen. Sterker nog: ik geloof in én-én, helemaal op jouw manier – zonder dat je zelf het wiel hoeft uit te vinden.”
Van veilige inhoud naar rauw en écht
Toen Anuska bij A Cup of Ambition de sprekersopleiding volgde, voelde dat anders dan alle andere trainingen die ze had gedaan. “Geen label van een grote werkgever boven mijn hoofd. Geen specifieke kennis waar ik me achter kon verschuilen.”
Het was rauw. Echt. Kwetsbaar. En precies dát had ze nodig. “Ik wilde leren, maar ook anderen laten vóelen waarom het zo belangrijk is dat werkende moeders support verdienen na het krijgen van een kindje.”
Ze leerde hoe je een persoonlijk verhaal met impact vertelt – en ontdekte dat iedereen zo’n verhaal in zich draagt. “De bubbel van gelijkgestemde vrouwen was een mega strik om alles.”
Het podium als verlengstuk van haar missie
Vandaag de dag coacht Anuska vrouwen die werk en moederschap combineren. 1-op-1 én in trainingen. Ze werkt ook met werkgevers die ouderschap op de kaart willen zetten en zo bijdragen aan een nieuwe norm.
“Het helpt me nog steeds – in de workshops die ik geef binnen organisaties, in mijn zichtbaarheid, in mijn missie. Die opleiding gaf me de woorden én het podium.”
“You were someone before you were a mom. And that woman matters.”
Wat ze leerde, draagt ze verder
“You were someone before you were a mom. And that woman matters.”
Dat is haar kern. En die vrouw? Die verdient het om gezien te worden. Thuis, op het werk – én op het podium.
