Willen teveel mensen spreker worden tegenwoordig? 🤔
Laatst hoorden we de eigenaar van een ander sprekers-bureau zeggen dat er té veel mensen zijn die spreker willen worden. Wij herkennen het wel, per week krijgen we ook heel veel aanvragen van vrouwen die hulp nodig hebben bij het bereiken van een groter publiek, die toegevoegd willen worden als spreker op onze site. En weet je wat het mooie is, bijna niemand wil dit enkel voor de faam of voor de euro’s (en anders prikken we daar gauw genoeg doorheen). Nee, deze vrouwen hebben een verhaal, zijn op een missie, willen een verschil maken, en dáár hebben ze een podium voor nodig 💫
Misschien besef je het dus niet, als je een (intern) evenement of een congres organiseert, maar ‘'het podium geven'' is een grote verantwoordelijkheid.
Ja, er zijn veel mensen die spreker willen worden. En wij vinden dit dus een geweldig mooie trend. Hoe meer diversiteit op het podium, hoe meer representatie voor ons allemaal. Diversity attracts diversity; zo "simpel" is het. De meest geboekte sprekers in Nederland zijn (bijna) allemaal man en staan per jaar zo’n 200 keer op het podium. Hoe mooi zou het zijn als we die taart eens wat meer gaan verdelen, zodat bedrijven niet voor de 15e keer hoeven te kiezen uit de voor de hand liggende opties, maar juist ook voor die rauwe, verrassende, inspirerende en nieuwe verhalen die niemand nog heeft gehoord. Waar een spreker op het podium staat waar een andere doelgroep zich juist weer in kan herkennen.
Is dat vanuit commercieel oogpunt dom om te zeggen? 🤔 We don’t care. Wij zijn er om de sprekers-wereld een beetje op te schudden, om bedrijven en organisaties in te laten zien dat ‘'het podium geven’' een kans is om je als bedrijf te onderscheiden en eens andere stemmen aan het woord te laten 🙌🏽
Organiseer je een evenement, een interne lezing voor jouw collega’s? Je weet waar je ons kan vinden. Wij maakten de selectie; bommetjes energie & inspiratie.
Wie geef jij het podium? 🎤
#morewomenonstage #letsgo